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师资队伍
学院秉承专家治学的理念,着力推进教师国培、省培和自培,打造“双师型”教师队伍。
我院组织召开2019年度副教授职称评审会
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我院召开2019年初级职称评审会
我院召开2019年初级职称评审会9月27日下午16:00,学院在行政楼五楼会议室组织召开了2019年初级职称评审会,会议对我院2019年申报初级职称的153名同志进行评审,通过152人。昆明卫生职业学院初级职称评审会...
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我院召开2019年中级职称评审会
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云南师范大学与我院共建实习平台
云南师范大学与我院共建实习平台为了更好的加强人才队伍建设,进一步为学院发展、储备人才,学院人事处计划与云南师范大学搭建实习生实习平台。为推进实习平台的共建,9月9日云南师范大学教育学部张月老师和2名学生代表到我院走访...
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学高为师身正为范——我院组织新入职教职工进行岗前培训
学高为师身正为范——我院组织新入职教职工进行岗前培训为使我院新教职工入职培训工作进一步规范化、制度化、科学化,全面有效地提高新入职教职工的政治和业务素质,使其具备岗位职业所必需的教育科学知识,增强教书育人的技能,适应...
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携手共建昆卫人才储备基地
携手共建昆卫人才储备基地——昆明卫生职业学院携手云南农业大学共建师范生实习教师岗位实践教学基地为更好的进行人才储备,搭建实习教师岗位平台,更好的保证学院人才队伍建设。学院于2019年7月9日上午,由集团人力资源部副部...
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我院2019年第二批次人才招聘工作顺利完成
2019年3月20日,我院顺利完成了2019年春季第一批人才引进工作。2019年4月学院人事处对各二级学院进行了岗位设置、人员聘任及岗位调配调研。5月15日,由人事处牵头,教务处、二级学院协同组织2019年第二批大规...
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昆明卫生职业学院2018年副教授职称聘任——课堂教学能力展示
4月29日14:00-17:00,继续教育学院102、103教室,人事处联合教务处组织2018年度副教授职称聘任课堂教学能力展示。参会评委组长:学院院长贾勇,成员:林青、武煜明、蒋淑昆、邵成民、张洪建、唐月华、张群智...
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坚持公正公平引人才提高学院核心竞争力——我院顺利完成2019年春季人才引进工。。。
为进一步加强学院人力资源配置和人才队伍建设,提升教育教学质量,学院人事处牵头,教务处、二级学院协同组织了2019年首批大规模人才引进工作,并于3月20日顺利完成了首批人才的公开招聘笔试和面试。3月12—15日,学院分...
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开阔视野更新观念加强交流实现双赢——学院举行教师进修外出学习汇报会
2月26日,新学期伊始,学院全体教师参加了2018-2019学年教师外出学习、培训、交流汇报会。汇报的过程就是分享学习收获的过程、与时俱进的过程、与国际国内医学教育发展趋势逐渐对接的过程、提升临床教学管理理念的过程。...
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学院的发展需要教师的进步
2017年10月14日上午9点整,由昆明卫生职业学院组织的“2017年昆卫高校教师资格理论考试培训”在学院1号教学楼正式开始。培训会邀请了云南师范大学阳谦教授担任本次培训的主讲人,学院一百余名青年教师参加了培训。随着...
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高等学校教师职务试行条例
第一章总则第一条为了充分发挥高等学校教师为我国教育事业服务的积极性、创造性,激励教师提高教育水平、学术水平及履行相应职责的能力,努力完成本职工作,促进人才合理流动,特制定本条例。第二条高等学校教师职务是根据学校所承担...
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昆明卫生职业学院人才招聘计划表
需求学科/专业处室/科室/系部/教研室层次人数理由使用方向
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云南省教育厅关于教师资格认定工作有关问题的通知
云南省教育厅关于教师资格认定工作有关问题的通知(云教人〔2005〕64号)各州、市教育局,各高等院校:我省面向社会认定教师资格以来,各地各高校在实际教师资格认定工作中不断反映了有关问题。最近我们召集有关州市教育局和在...
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昆明卫生职业学院人事处岗位职责
根据昆明卫生职业学院(简称学院)的发展需要,加强人事管理工作,为学院整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。人事处工作职责和岗位职责(一)人事处工作职责人事处是在董事会、人力资源部指导下,在学院院长和分管副院长的领...
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昆明卫生职业学院教职工岗前培训方案
教职工岗前培训是学院每一位教职工必须完成的一项培训制度。旨在于帮助新进教职工能更好认知学院、部门职能工作以及自身岗位职责。教职工跟进培训是高校教师掌握高等教育教学规律,端正教育思想,较快达到岗位职责要求的一项重要环节...
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学院新入职员工报到办理程序
为规范员工报到程序,按照集团相关规定,结合学院实际而制定本办法,适用于学院全院新入职职工。一、新员工报到办理程序1、由集团安排的新员工凭集团人力资源部开据的报到通知单按时到学院人事处报到。若由学院自行招聘的员工则直接...
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